天津大無縫鋼管廠通過技能對抗與技術交流，進一步為貫徹落實公司“競爭力提升年”工作部署，按照公司工會創新服務經營生產工作思路的要求，近日，煉鋼廠分會與物資管理部分會聯合組織開展“互比互學互提升”

  天津大無縫鋼管廠職工技能對抗賽，兩個分會近30名叉車工，參加了此次崗位練兵與技能比武交流活動。在一線職工中營造“學習勞模、爭當工匠”的良好工作氛圍，為兩個分會的叉車司機們搭建了展示才能、切磋技藝、

天津大無縫鋼管廠  互相交流的平臺，展現公司職工職業技能和團隊精神，為適應公司轉型升級，高質量發展貢獻力量。選手們按照比賽要求，提升貨叉、調整仰角，極大考驗了選手們的叉車駕駛技術和細心程度。比賽中，

天津大無縫鋼管廠參賽選手全力以赴，通過精湛的技藝展現了良好的職業素養。裁判員認真嚴謹、公平公正的對比賽進行監督，經過激烈角逐，依據選手們的使用時間和完成情況，積極溝通、大力宣傳、精心籌備本次活動，

天津大無縫鋼管廠共同商定比賽方案、場地和比賽時間，通過比賽檢驗、鍛煉職工隊伍，推進企業技能人才隊伍建設。

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充分發揮公司四級網絡作用，精準、及時做好各項信息排查統計及上報工作。

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各部門要切實履行好疫情防控主體責任，充分發揮本部門志愿者的作用，加強內部環境消殺以及個人防護檢查力度，確保各項防控措施落實到位。

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各部門要加強對職工的日常健康管理，建立每日健康監測臺賬，掌握每天職工在崗情況、是否有涉疫地區旅居史。

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增加對會議室、休息室、電梯、浴室、衛生間等公共區域的消殺頻次，做到消殺不留死角，并做好消殺記錄。

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職工進入辦公樓宇、會議室、食堂、班車等人員密集和密閉場所，須規范佩戴口罩。

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